Paolo Tomasino

Paolo è Senior Manager della practice Executive Compensation e Total Reward
Ha 10 anni di esperienza in primarie società di consulenza multinazionali.
È esperto nel disegno e nell’analisi dei modelli di remunerazione e ha maturato una esperienza internazionale nella definizione di piani di Sales Incentive e di Executive Short/ Long Term Incentive.
Ha consolidato il proprio know how occupandosi di progetti di riorganizzazione e integrazione che l’hanno visto coinvolto dalla mappatura dell’as-is al disegno del to be e relativa implementazione e monitoraggio; progetti di dimensionamento e talent Management