Un ponte tra giovani talenti e top manager: questo è stato, ancora una volta, Radar For Talent, l’evento esclusivo organizzato da Radar Academy e approdato a Napoli per una giornata di confronto, ispirazione e opportunità.
Dopo il successo delle tappe precedenti, il format ha confermato la sua forza: portare la Generazione Z faccia a faccia con i manager HR delle più importanti realtà nazionali e multinazionali, creando un momento di autentico dialogo sulle sfide del presente e del futuro del lavoro.
Il cuore dell’evento: un confronto reale e senza filtri
L’incontro si è svolto presso il Grand Hotel Oriente, nel cuore di Napoli, dove centinaia di giovani aspiranti professionisti hanno avuto l’opportunità di ascoltare, dialogare e fare domande a chi oggi guida la trasformazione delle aziende italiane in ottica People Centric.
Sul palco si sono alternati 12 relatori d’eccellenza, protagonisti del panorama HR nazionale:
- Francesca Tomassi, People & Culture Manager in Ferrarelle
- Eugenio D’Angelo, Principal People Business Partner in NTT DATA
- Viviana Ricci, Senior Talent Acquisition Partner in Hitachi
- Giovanna Sequino, People & Culture Leader in Leroy Merlin
- Alessandra Belluccio, Presidente AIDP Campania
- Pierluigi Picerno, Direttore Risorse Umane ed Organizzazione in Comcreta
- Flavia Schiano, Chief People & Potential in Tecno Group
- Titti Ricciardella, Direttore Risorse Umane in Antony Morato
- Luigi Inversi, HR Director in Netcom
- Michele Onorato, Human Resources Director in Miriade
- Antonio Campitiello, Human Resources Director in Anvest Health
- Franco Cipriano, Founder HR Storytelling
- Fabrizio D’Errico, HR Manager in GMM Farma
Con approcci differenti, ma un messaggio condiviso, gli speaker hanno parlato dell’importanza della formazione continua, del valore della cultura aziendale e della centralità delle persone nei processi di innovazione.
Non solo speech: dialogo, ispirazione e networking
La mattinata ha visto momenti di confronto serrato tra studenti e relatori, con domande autentiche su come affrontare il primo ingresso nel mondo del lavoro, quali competenze sviluppare e come scegliere un percorso coerente con i propri valori.
Tra i temi più discussi: il ruolo dell’intelligenza artificiale nei processi HR, la crescente attenzione verso la diversità e l’inclusione, e l’evoluzione delle soft skill come elemento distintivo per emergere in un mercato sempre più competitivo.
Il pomeriggio si è concluso con sessioni di networking, in cui i partecipanti hanno potuto confrontarsi direttamente con i manager, ricevendo consigli preziosi e costruendo relazioni utili per il proprio futuro professionale.
Una giornata che lascia il segno
Radar For Talent non è solo un evento, ma un acceleratore di consapevolezza: per i giovani, che comprendono meglio cosa cercano le aziende e come prepararsi; per i manager, che si confrontano con una generazione carica di aspettative, energia e voglia di cambiare il mondo del lavoro.
Investi sul tuo futuro, dai voce alle tue aspirazioni!
Ogni giorno, Radar Academy forma nuove generazioni di professionisti che operano nei settori più diversi, dal campo delle Risorse Umane a quello dell’Artificial Intelligence, del Digital Marketing, della Comunicazione, della Green Economy e tanto altro.
I nostri Master sono un ponte tra formazione e lavoro: oltre l’80% dei nostri studenti trova impiego in meno di 6 mesi, inserendosi in aziende orientate alle persone, all’innovazione e alla crescita.