Il settore HR è in crescita e le aziende investono sempre più sulle persone per restare competitive. I ruoli delle Risorse Umane si stanno evolvendo e richiedono competenze relazionali, analitiche e una visione strategica. Tra i profili più richiesti troviamo HR Generalist, Head Hunter, Talent Acquisition Manager ed Esperto in Selezione del Personale.
