Persone, competenze, futuro.

Radar Consulting Italia è una società operante nei servizi di Recruiting, Talent Acquisition ed Education.
Dal 2010 lavoriamo al fianco di persone e aziende con un obiettivo preciso: creare connessioni di valore tra talento, competenze e opportunità, contribuendo alla crescita professionale delle persone e alla competitività delle organizzazioni.
Il nostro modello nasce dall’integrazione di due mondi che conosciamo da vicino: formazione e lavoro. Osserviamo quotidianamente l’evoluzione del mercato, intercettiamo le competenze richieste dalle aziende e trasformiamo questa conoscenza in percorsi di selezione, formazione e sviluppo professionale.
Operiamo attraverso due macrodivisioni, complementari tra loro: Radar Academy e Radar Recruiting.

Radar Academy

La divisione Education di Radar Consulting Italia.
Radar Academy è la Business School specializzata nella formazione manageriale post-laurea ed executive.
Attraverso Master, Executive Master e percorsi di upskilling e reskilling, forma giovani talenti, professionisti e manager sulle competenze richieste da un mercato del lavoro in continua evoluzione.
Il modello formativo nasce dal confronto costante con il mondo delle imprese: manager e professionisti portano in aula esperienza, casi reali e competenze direttamente applicabili, mentre il Career Coaching e il Placement accompagnano gli Allievi nel passaggio dalla formazione alla crescita professionale.

Radar Recruiting

La divisione Recruiting & Talent Acquisition di Radar Consulting Italia.
Radar Recruiting affianca le Direzioni HR nella ricerca e nell’inserimento di professionisti, specialisti e manager, attraverso servizi di Recruiting, Talent Acquisition, Permanent Placement ed Executive Search.
Un approccio specializzato e people-centered che parte dalle esigenze delle organizzazioni per individuare competenze e talenti capaci di generare valore e accompagnare la crescita delle aziende.

Un unico ecosistema tra formazione e lavoro

Academy e Recruiting rappresentano le due anime di un unico progetto.
Da una parte conosciamo le esigenze delle aziende perché ogni giorno selezioniamo talenti e ci confrontiamo con le Direzioni HR. Dall’altra trasformiamo questa conoscenza in formazione, sviluppando competenze coerenti con ciò che il mercato realmente richiede.
È un modello circolare: ascoltiamo il mercato, sviluppiamo competenze, valorizziamo il talento e creiamo nuove opportunità di incontro tra persone e aziende.
È così che Radar Consulting Italia costruisce il proprio ruolo nel mondo del lavoro: creando connessioni tra chi cerca competenze e chi vuole costruirle, tra chi offre opportunità e chi è pronto a coglierle.
Formiamo talenti. Li connettiamo alle opportunità. Aiutiamo le aziende a crescere attraverso le persone.