Arianna Sangregorio
Prima di iscrivermi alla Radar Academy, quando ero ormai in procinto di completare il mio percorso universitario in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali, stavo attraversando un periodo di forte incertezza riguardo al mio futuro professionale; desideravo, infatti, specializzarmi in un settore che fosse in linea con i miei interessi e per cui i miei studi potessero rappresentare una solida base. Dopo aver capito la mia passione per il lato umano e organizzativo delle aziende, ho deciso di specializzarmi nell’ambito delle Risorse Umane, attraverso un percorso che mi consentisse di acquisire competenze teoriche e pratiche adeguate.
La mia esperienza con Radar Academy si sta dimostrando fondamentale per la mia formazione. Il programma di studi è dettagliato e copre ogni aspetto del ruolo dell’HR, grazie alla sua struttura ben progettata. Inoltre, la presenza di manager in aula consente di integrare le lezioni teoriche con esercitazioni pratiche, come lavori di gruppo e role play.
Durante il weekend formativo dedicato all’Amministrazione del personale e al Payroll, ho avuto l’opportunità di incontrare la docente di quel modulo Laura Bonucci, People Admin e Talent Acquisition di Colliers Italia, una società globale specializzata in servizi immobiliari e gestione degli investimenti, la quale mi ha offerto l’opportunità di sostenere un colloquio per la posizione di Junior HR Administration. Dopo aver ricevuto un feedback positivo da part del team HR di Colliers Italia e grazie al supporto della Career Coach Myriam Ambrosone, inizierò uno stage presso l’azienda a partire da settembre.
Sono estremamente entusiasta per questa nuova tappa del mio percorso, poiché offre una straordinaria opportunità per concretizzare le mie aspirazioni professionali.
Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Colliers Italia!
Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI) è una delle società leader nel settore dei servizi professionali e nella gestione degli investimenti in ambito immobiliare. In oltre 28 anni, la nostra capacità di leadership sul mercato ha garantito agli azionisti rendimenti annui composti di circa il 20%.
La mia esperienza con Radar Academy si sta dimostrando fondamentale per la mia formazione. Il programma di studi è dettagliato e copre ogni aspetto del ruolo dell’HR, grazie alla sua struttura ben progettata. Inoltre, la presenza di manager in aula consente di integrare le lezioni teoriche con esercitazioni pratiche, come lavori di gruppo e role play.
Durante il weekend formativo dedicato all’Amministrazione del personale e al Payroll, ho avuto l’opportunità di incontrare la docente di quel modulo Laura Bonucci, People Admin e Talent Acquisition di Colliers Italia, una società globale specializzata in servizi immobiliari e gestione degli investimenti, la quale mi ha offerto l’opportunità di sostenere un colloquio per la posizione di Junior HR Administration. Dopo aver ricevuto un feedback positivo da part del team HR di Colliers Italia e grazie al supporto della Career Coach Myriam Ambrosone, inizierò uno stage presso l’azienda a partire da settembre.
Sono estremamente entusiasta per questa nuova tappa del mio percorso, poiché offre una straordinaria opportunità per concretizzare le mie aspirazioni professionali.
Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Colliers Italia!
Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI) è una delle società leader nel settore dei servizi professionali e nella gestione degli investimenti in ambito immobiliare. In oltre 28 anni, la nostra capacità di leadership sul mercato ha garantito agli azionisti rendimenti annui composti di circa il 20%.