Mattia Farci
Global HR Manager
Sono un professionista HR con un approccio orientato al risultato e un focus sulla gestione dei talenti, dello sviluppo manageriale, data analytics, formazione e organizational design.
Ho conseguito la Laurea in Giurisprudenza presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, per poi frequentare un Master in Digital HR e un Master in HR Advance Management.
Dopo una breve esperienza nel mondo legale, ho iniziato la mia carriera nelle risorse umane nel 2016 nell’area Talent Acquisition.
Dal 2016 si occupa di Persone, con ruoli di crescente responsabilità nelle Human Resources e nel Management, in diverse contesti internazionali con focus sulla Business Partnership.
Dal 2022 ricopro il ruolo di Global HR Manager per Campari Group, dove mi occupo di disegnare la strategia HR e di farla abbracciare a livello Regionale e Locale, di supportare le decisioni di Business con un approccio data-driven e con un focus sul project management, su temi di semplificazione e metodologie agile.
Credo fortemente che il nostro compito di HR sia assumere per l’attitudine e formare per le competenze.
Ho conseguito la Laurea in Giurisprudenza presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, per poi frequentare un Master in Digital HR e un Master in HR Advance Management.
Dopo una breve esperienza nel mondo legale, ho iniziato la mia carriera nelle risorse umane nel 2016 nell’area Talent Acquisition.
Dal 2016 si occupa di Persone, con ruoli di crescente responsabilità nelle Human Resources e nel Management, in diverse contesti internazionali con focus sulla Business Partnership.
Dal 2022 ricopro il ruolo di Global HR Manager per Campari Group, dove mi occupo di disegnare la strategia HR e di farla abbracciare a livello Regionale e Locale, di supportare le decisioni di Business con un approccio data-driven e con un focus sul project management, su temi di semplificazione e metodologie agile.
Credo fortemente che il nostro compito di HR sia assumere per l’attitudine e formare per le competenze.