Claudia Montenegro
Talent Attraction Lead
Psicologa del Lavoro con una specializzazione in Organizzazione Industriale e Comunicazione, Claudia Montenegro vanta una solida esperienza in Talent Acquisition, Market Intelligence, Employer Branding e trasformazioni digitali. Dopo aver avviato la sua carriera nella formazione aziendale, si è specializzata nella selezione del personale, lavorando tra Regno Unito e Paesi Bassi. Successivamente, ha ricoperto ruoli strategici nel dipartimento Risorse Umane, prima in una multinazionale canadese e attualmente per Michelin in Europa.
In Michelin, Claudia guida strategie di attrazione dei talenti a livello europeo, utilizzando l’analisi dei dati di mercato e della Talent Intelligence per sviluppare strategie di selezione ed employer branding innovative e di impatto. Bilingue in italiano e inglese, parla fluentemente francese, spagnolo e portoghese. Appassionata di pilates e viaggi, è un’avida lettrice (se possibile leggendo in lingua originale).
In Michelin, Claudia guida strategie di attrazione dei talenti a livello europeo, utilizzando l’analisi dei dati di mercato e della Talent Intelligence per sviluppare strategie di selezione ed employer branding innovative e di impatto. Bilingue in italiano e inglese, parla fluentemente francese, spagnolo e portoghese. Appassionata di pilates e viaggi, è un’avida lettrice (se possibile leggendo in lingua originale).