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14 Marzo 2024
ore 20:58

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Il job hopping è un fenomeno di tendenza arrivato in Europa dopo la . Di che cosa si tratta? Cambiare lavoro non è controproducente come si crede, anche se modificare spesso un percorso di carriera implica avere delle ragioni valide. Quando si trova un posto di lavoro migliore di quello che si ha, ad esempio, è giusto cambiare azienda per fare carriera.  Sono proprio i “job hoppers”, le generazioni più giovani di lavoratori, che cambiano lavoro molto frequentemente, saltando da un’azienda all’altra o da un settore ad un altro. Cosa significa job hopping Il job hopping indica letteralmente il saltare da un lavoro all’altro. Se cambiare lavoro

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Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, e genera nuove filosofie e profili professionali. Il digitale e la tecnologia hanno avuto un forte impatto sul lavoro e sui gusti professionali delle nuove generazioni. Sono sempre più numerose, infatti, le nuove figure professionali legate al mondo dell’innovazione. Si può lavorare da casa (smart working) ma anche da qualsiasi parte del mondo. La digital transformation ha influenzato anche i nuovi profili commerciali. Il commerciale del nuovo millennio, infatti, è non è più il venditore del secolo scorso. Ai profili commerciali moderni sono richieste nuove competenze. Conoscere le lingue straniere non basta, in quanto occorre saper

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Ti sarà capitato in ufficio di vedere colleghi o responsabili ottenere onorificenze, aumenti o avanzamenti di carriera. Allo stesso modo, avrai notato che molte persone valide non godono di ottima fama all’interno dell’ufficio o tra i membri del management. Ti sei mai chiesto perché? È una questione di comunicazione interna. In questo articolo cercheremo di capire come dotarsi degli strumenti necessari per improntare una comunicazione su un prodotto importante per l’azienda: Tu.

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